申请工作，在发出简历后石沉大海是常见的事。加拿大到底有没有空挂职位（就是只发布但纯粹不请人）的情况？到底简历发出后之久会反馈？
首先，大家可以放心的是绝大多数情况下是没有空挂职位的。Recruiter 也是人，也要上班下班，天天收没用的简历还妨碍工作。所以一般职位放出后会有提交资料的限期，时间到了就会交闭。另一种就是 recruiter 收够了资料（毕竟看简历也是要时间的，不是越多越好）又或者已经有合适的候选人就会关闭。所以只要看到有 openings，放心的申请。
多久才有反馈是一件很玄学的事，有些公司可能对 talent acquisition 规定，不合适就直接拒绝。我有见过最短一天就被拒绝了，有可能是 AI也可能是 TA 看到拒绝的。如果是遇到一周以内的变更了状态，大家可以留个心眼准备准备。
当然也会有公司不去改变状态的，如果超过一个月，除非是公务员的职位，那么也不要去等了，多数是没戏了。为什么这样说呢？以下是我朋友的情况，从时间来看，一般合资格的候选人大约需要一个月时间就会收到 screening 或面试：
公司 A
- 01-12 提交申请
- 01-25 收到 Screening，没有然后了
公司 B
- 01-17 提交申请
- 01-20 变了状态
- 01-31 收到 email 约面试
- 02-13 面试，说周五 17 号会有结果
- 02-17 就没有然后了
公司 C
- 02-23 提交的申请
- 03-02 变了状态
- 03-23 收到了 Screening，说周五即 25 号会再次联络
- 03-28 收到 Confirm 约面试
- 03-30 面试一小时，说下周三会有结果；同日晚上，错失了 TA 的电话，回复时已经下班了
- 03-31 给了 Oral Offer，并开始进入背调
- 04-02 提交背调人的资料
- 04-06 早上看到状态变成 Interview 变成 Offer In Process
- 04-06 接近中午收到电话确认要发出 Offer 了